tableau des échelles de la fonction publique maroc

Marie-Thérèse Giorgio. Réforme de la médecine du travail; Les services de santé au travail; Médecin de santé au travail : médecin du travail. 2 ans et 6 mois. La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnité de résidence, GIPA 2022 …) 530 460 400. Il vous permet aussi d'avoir toutes les composantes de votre salaire, en fonction de votre situation administrative, ainsi que l'ensemble des retenues sur salaire. Ce processus qui vise à renforcer la transparence et la bonne gouvernance de la gestion publique, s'inscrit dans un cadre plus global de réforme de l'Administration Publique Marocaine. Les différents groupes hors échelle filières, cadres d'emplois et grades et distingués par une durée hebdomadaire de travail déterminée en fonction. Etude sur le systeme de remuneration dans la fonction publique au LISTE DES GRAPHIQUES. (2) Cadres Contrôleurs de Gestion. Elle se compose d'une part fixe liée à l'exercice des fonctions d'enseignant et d'une part variable liée à l'exercice des fonctions de professeur principal. On est d'abord à l'échelle 10, 11, ou hors échelle, avant de « faire fonction de ». Les valeurs des indices sont: - soit fixées par la grille indiciaire générale de rémunération de la fonction publique pour les 10 échelons (Plus l'échelon exceptionnel) des échelles concernées, Rôle limité du Ministère chargé de la fonction publique _____ 65 2.2. directives de classification). L'échelle de rémunération est une composante de la grille indiciaire générale de la fonction publique. Lieutenant-colonel de l'armée de terre. Selon les statistiques de la Trésorerie générale du royaume (TGR), arrêtées à fin 2008, le salaire moyen dans la fonction publique était de 7 150 DH par mois ; ce qui représentait une hausse de 23% par rapport à 2004 . L'IM 100 (indice majoré 100) est qualifié d'indice de base de la fonction publique. 1027. Portail unique de regroupement de plus de 4000 grilles indiciaires. Cela va concerner toutes les échelles de la fonction publique. Général de brigade de l'armée de terre. Marsa Maroc: Le CA consolidé en hausse + Covid-19: 153 nouveaux cas + Intelaka: Réunion du Comité de pilotage + Variole du singe: doit-on s'inquiéter? Personnel du Ministère de l'Enseignement Supérieur: 11: Personnel du Ministère de l'Education Nationale: 12: Personnel du Ministère de la Santé : 13: Personnel du Ministère des Finances et de la Privatisation: 16: Secrétariat Général du Gouvernement: 29: Personnel du Ministère des Affaires Culturelles: 31: Personnel du Ministère de l'Emploi: 51: Personnel de l'Administration . Ceci est l'indice référent de calcul commun à toutes les grilles indiciaires. Dès sa prise de service le 17 septembre 2018 il est nommé au grade B3, 2ème classe et 1er échelon avec 995 points d'indice. Colonel de l'armée de terre. Classées par cadres d'emploi ou par corps, les grilles indiciaires sont présentées par blocs d'administrations : - Fonction publique de l'Etat (ou Services de l'Etat) - FPE. Ingénieur principal : 2 430 à 3 850 euros. (6) Cadres Financiers. Jour de carence dans la fonction publique (maladie) Retraite additionnelle (fonction publique) : calcul et points; Devenir fonctionnaire : la liste des conditions à remplir; Fonctionnaire : prime et indemnité pour la mobilité; Fonction publique : date des concours de recrutement en 2022; Majoration pour enfants de la retraite d'un fonctionnaire 1 er. L'Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) organise un concours pour le recrutement de 10 postes répartis comme suit: (2) Assistants Comptables. Publication de la liste des convoqués pour l'entretien oral du concours de recrutement d'un Technicien de 3ème grade ~ Echelle 9 ( 2 postes) au Institut National de la Recherche Agronomique. Tableau 6:Montants des traitements correspondant à la grille indiciaire applicable à . La classification des emplois est l'ensemble des règles qui régissent le classement des personnes selon une structure d'emplois déterminée. La première, appelée prime de masse, est bien sûr spécifique aux fonctionnaires du ministère des Finances et calculée en fonction de l'échelle et de l . 830. L'avancement de grade n'est pas une obligation pour l'employeur mais une possibilité de récompenser le mérite, la valeur professionnelle et les acquis de l'expérience professionnelle de l'agent. Il vise à responsabiliser les agents dans l'exercice de leur profession. Cette hausse sera opérée en trois tranches: 200 dirhams à partir du 1er mai 2019, 200 dirhams le 1er janvier 2020, et 100 dirhams début janvier 2021. Le traitement mensuel brut d'un fonctionnaire est donc calculé de la manière suivante : nombre de point indiciaires x valeur mensuelle d'un point indiciaire. En plus de la grille indiciaire, il existe d'autres composantes de la structure de rémunération de la fonction publique, comme les classements indiciaires particuliers pour certains grades non associés à des échelles de rémunération (Statuts particuliers du corps des ingénieurs et d'architectes, du corps des agents d'autorité,..) comme le classement indiciaire par échelle au . En 2017, tous statuts confondus (fonctionnaires, contractuels, bénéficiaires de contrats aidés), un salarié gagne en moyenne en équivalent temps plein 2 556 euros nets par mois dans la fonction publique de l'État (FPE) , 2 288 euros dans la fonction publique hospitalière (FPH) et 1 944 euros dans la fonction publique territoriale (FPT) . La réponse n'est jamais univoque, on s'en doute bien. Description. Au Maroc, depuis la fin des années 80, la globalité de la cagnotte est distribuée à l'ensemble des fonctionnaires des Finances, tous les six mois, sous forme de deux primes en fonction de leur grade et de leur responsabilité. 1er grade. Qu'est-ce qu'une grille de salaire. Rémunération mensuelle nette de base perçue par un fonctionnaire sans famille à charge, en poste à New-York, ( en $ US) Rémunération mensuelle nette perçue par un fonctionnaire marié avec enfant à charge, en poste à New-York ( en $ US) SGA. Dans chaque fonction publique, les emplois sont classés en 3 catégories : A, B ou C. Elles fixent le niveau de diplôme ou de formation exigé à l'entrée. Appel à candidature pour 5 postes de chef de division ou assimilés au Présidence du . 2e grade. Mode de Calcul. TAB : 5 623,23 € au 01/02/2017. Le personnel de l'éducation nationale figurant au tableau est affecté, selon le . Le traitement de base (T.B) : Est la partie principale de la rémunération que perçoit le fonctionnaire. 1027. Veuillez déterminer votre situation avec exactitude. Messenger WhatsApp SMS Facebook Telegram Email. Mode de Calcul. Cela . Premier opérateur public marocain de formation, l'OFPPT, avec ses 10 000 collaborateurs, vise à faire de la compétence des jeunes un atout de l'essor économique du Royaume. . Ils sont répartis en trois catégories désignés dans l'ordre hiérarchique décroissant par les lettres A, B, C. Les statuts particuliers fixent le classement de chaque corps dans l'une de ces catégories. 345 310 . Les agents de la catégorie C de la fonction publique d'état, territoriale ou hospitalière sont rémunérés sur les échelles 3 - 4 - 5 et 6. Cependant, cette condition varie d'un statut particulier à un autre selon ce . ou seulement celles qui vous intéressent en piochant dans la liste ci-dessous. Chaque échelle comprend différents échelons ou classes. Économie - En application des dispositions de l'accord du 25 avril scellant le dialogue social entre le gouvernement et les syndicats, voici, selon nos Ingénieur hors classe : 3 257 à 4 555 . Publication de la Circulaire du Ministre de la réforme de l'Administration et de la Fonction Publique n° 1 du 7 août 2018 sur les autorisations d'absence pour allaitement; Publication du décret portant statut particulier des personnels du Ministère de l'Education Nationale. Egalement nommé « grille de rémunération », cet outil est utilisé pour attribuer les salaires de chaque employé. Rémunération des militaires. Les valeurs du point sont fixées par la réglementation en vigueur de façon identique pour l'ensemble des fonctionnaires. - Fonction publique territoriale (collectivités locales et leurs établissements)- FPT. Note explicative au tableau annexe ci-contre La réforme administrative du 13 décembre 1973 prévoit on^e échelles de rémunération qui englobent tout le personnel de la fonction publique au Maroc. Envoyer à un ami Imprimer. Le personnel de l'éducation nationale figurant au tableau est affecté, selon le . - Les indemnités non permanentes sont liées à l'exercice d'une fonction supérieure telles que : * L'indemnité attribuée aux fonctions de chef de service, chef de division et fonctions assimilées ; * Prime de responsabilité et indemnité de gestion accordées aux receveurs des Finances ; 348 - 576. 2015. (2) Cadres Contrôleurs de Gestion. Chaque valeur de l'échelle représente une fourchette d'indices de rémunération. Les échelles de rémunérations de catégorie B sont soit : - NES 1, 2 ou 3 communs à plusieurs grades - Echelles spécifiques liée au corps/cadre d'emploi . Les demande d'équivalence concerne tous les diplômes, attestations, certificats, titres et grades universitaires et est accompagnée d'un . Ingénieur : de 1 830 à 3 154 euros. Voir les primes de ce Corps Consulter la fiche métier. 345 310 . 4 170,56 €. des besoins du service. La rémunération dans la fonction publique comprend le traitement de base, les prestations familiales et toutes autres indemnités instituées par les textes législatifs et réglementaires en vigueur. (6) Cadres Financiers. Les échelles comprennent 10. Les échelles au dessus verraient pour leur part leur rémunération augmenter de 400dhs/mois. Le traitement de base indiciaire s'établira à 1 645,58 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 603,12 €). Ces échelles de rémunération s'appliquent à l'ensemble des grades ou cadre emploi du personnel administratif, technique, généraux, soignants, médico-sociaux,… Au 1er janvier 2016, la valeur du point dans la fonction publique reste . Dernière mise à jour : vendredi 01 octobre 2021. fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale Les fonctionnaires relevant d'un grade classé en échelle de rémunération C1, promus dans un grade d'avancement situé en échelle de rémunération C2, sont classés dans ce grade conformément au tableau suivant : SITUATION DANS LE GRADE C1 SITUATION DANS LE GRADE C2 4 170,56 €. TAB : 5 623,23 € au 01/02/2017. Composition inadaptée du Conseil . Entre 2017 et 2021, plusieurs mesures de revalorisation vont venir augmenter votre rémunération via l'augmentation du point mais aussi la mise en place de nouvelles grilles indiciaires. Grille indiciaire État Grille indiciaire hospitalière. Or, ils sont à peine 21% à percevoir des salaires de Ces règles se retrouvent dans le recueil des politiques de gestion (ex. Mais les chiffres sont là, à chacun de les interpréter.

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